公司董事會(huì)辦公室            第十六期           2009年4月29日

        為加快建設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍的步伐，公司始終把以抓好企業(yè)“五個(gè)軟實(shí)力”建設(shè)為重點(diǎn)，大力開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

        一是為不斷提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)和綜合技能。集團(tuán)公司于二00九年四月十三日向公司各部門(mén)、各分公司下發(fā)了《將被淘汰的八種人，你在里面嗎？》（云特藥集團(tuán)[2009]10號(hào)文件），按照文件通知要求，各部門(mén)組織員工進(jìn)行了嚴(yán)肅認(rèn)真的討論，通過(guò)學(xué)習(xí)，受益匪淺，感觸頗多，增強(qiáng)了企業(yè)員工做好本職工作的主動(dòng)性。如：董事辦在組織員工學(xué)習(xí)討論時(shí)一致認(rèn)為：為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求，我們要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，不斷更新知識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)好用活新知識(shí)、新技術(shù)，培養(yǎng)造就更多的復(fù)合型人才，不斷創(chuàng)新工作思路，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做好本職工作，為公司的發(fā)展盡職盡責(zé)。

        二是千方百計(jì)抓好培訓(xùn)工作。公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)員工文化素質(zhì)偏低的實(shí)際，大膽創(chuàng)新，為企業(yè)員工提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)，在鼓勵(lì)員工積極報(bào)考專(zhuān)業(yè)學(xué)校的同時(shí)，采用集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，不斷提高員工的基本知識(shí)和基本技能。到現(xiàn)在為止，共征訂學(xué)習(xí)書(shū)籍175份，有35人報(bào)考了昆明中醫(yī)學(xué)院醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)，34人報(bào)考州農(nóng)校中藥制劑專(zhuān)業(yè)。

        三是結(jié)合開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)中，動(dòng)員企業(yè)員工深入學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際，展示企業(yè)文化風(fēng)采，為做大企業(yè)品牌獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)力。